Social Recruiting – Mitarbeitergewinnung in Zeiten von Social Media

Social Recruiting – Mitarbeitergewinnung in Zeiten von Social Media

Einleitung

Sie möchten als Unternehmen neue Mitarbeiter gewinnen? Aber wie stellen Sie das an? Klassische Wege wie Stellenanzeigen in Zeitungen und Jobportale funktionieren immer schlechter – speziell, wenn Sie eine junge Zielgruppe ansprechen möchten. Perso.Marketing ist darauf spezialisiert Unternehmen zu helfen attraktiv für neue und junge Talente zu werden und gezielte neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Was ist Social Recruiting?

Social Media Recruiting verbindet potentielle Mitarbeiter über die sozialen Medien mit den Unternehmen.  Im Social Recruiting nutzt man soziale Netzwerke wie Facebook, LinkedIn, YouTube oder auch Instagram, um zukünftige Mitarbeiter gezielt anzusprechen und als Mitarbeiter zu gewinnen.

Was sind Vorteile und Herausforderungen von Social-Recruiting?

Alleine Facebook ist mit knapp 2,3 Mrd. aktiven Facebook Nutzern weltweit und 32. Millionen in Deutschland eine Plattform, die Unternehmen nicht unterschätzen dürfen. Laut Studien nutzen 19% der Gesamtbevölkerung in Deutschland täglich Facebook., dicht gefolgt von Instagram. Und genau aus diesem Grund sollten Unternehmen die potentiellen Mitarbeiter da ansprechen, wo diese auch vertreten sind: In den sozialen Medien!

Ein weiterer Vorteil sind die Möglichkeiten der Werbung auf den sozialen Medien. Diese können zielgerichtet und mit wenig Streuverlusten ausgespielt werden. Wir bei Perso.Marketing sind darauf spezialisiert junge Talente, zielgruppenorientiert, in den sozialen Medien anzusprechen.

Die Herausforderung im Social Media Recruiting besteht darin, dass Nutzer in den sozialen Medien keinen neuen Job suchen. (Und vielleicht möchten Sie als Unternehmen auch keine Mitarbeiter, die verzweifelt suchen?). Anders als in Jobbörsen sind die Nutzer der sozialen Netzwerke überwiegend aus privaten Gründen auf diesen Seiten angemeldet. Die Herausforderung liegt also darin, dass Interesse von Menschen auf neue Jobangebote zu wecken und diese zu einer Handlung zu motivieren. Um dies zu erreichen haben wir effektive Strategien entwickelt!

Welche Social Recruiting Maßnahmen gibt es?

Selbst im Bereich Social Recruiting gibt es viele einzelne Maßnahmen, welche am Ende zum Erfolg führen werden. Wie bei jeder Zusammenarbeit ist auch hier die Strategie und die Zielgruppenanalyse eine der wichtigsten Punkte. Welchen Mitarbeiter suchen Sie? Was muss dieser mitbringen? In welcher Situation befindet dieser sich?  Usw…

Wir unterstützen Sie von der Strategie bis zur Umsetzung, um attraktiv zu werden, gezielt neue Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten. Zu unseren Maßnahmen gehören:

  • Strategieentwicklung: Aufbau einer interessanten Onlinepräsenz und gezielte Recruiting-Kampagnen
  • Konzeptionelle Beratung
  • Influencer Marketing
  • Zielgruppengenaue Ansprache
  • Konzeption und Schaltung von Recruiting Werbeanzeigen auf den passenden Social Media Kanälen
  • Video- und Bilderstellung
  • Reporting und Analysen aller Maßnahmen
  • Content Marketing über alle sozialen Netzwerke

Fazit

Wir hoffen dieser Artikel konnte Ihnen einen kleinen Einblick in unsere Arbeit geben und helfen zu verstehen, was Recruiting durch Social Media ist, welche Möglichkeiten dies bietet und wie Sie heutzutage Personalmarketing und Mitarbeitergewinnung gestalten sollten.

Wir bieten Ihnen hierfür auch ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch an.  Kontaktieren Sie uns jetzt und wir freuen uns Sie kennenzulernen.

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