Social Media Marketing

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Warum Social Media Marketing

Beim Personal Recruiting durch Social Media, nutzen Unternehmen die Streukraft dieser Plattformen, um zukünftige Mitarbeiter gezielt anzusprechen.Grundlegend beschreibt es die Bewerbersuche über die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, YouTube und ähnliche. 

Im Vergleich zu klassischen Jobbörsen mit Stellenanzeigen, definiert sich das Social Media Recruiting durch den direkten Kontakt zum Bewerber und die wechselseitige Interaktion. Der Interessant kann auf eine Stellenanzeige oder ein Jobangebot unvermittelt reagieren und zum Beispiel Rückfragen stellen. Der Recruiter kann unkompliziert und schnell auf Fragen antworten. Es entsteht eine wichtige Verbindung zwischen den beiden Parteien, welche im weiteren Auswahlprozess von großer Bedeutung sein kann.

Und jetzt kommen wir ins Spiel. Wir gestallten Ihre Social Media Präsenz attraktiv und ansprechend und schalten gezielte Werbung an Ihre Zielgruppe!

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